– Когда я работал в Wargaming, со мной связался рекрутёр Ubisoft и предложил устроиться к ним. Тогда вакансия была открытой в Ubisoft Quebec и Ubisoft Montreal, Ubisoft Quebec оказалась чуть удобней и предлагала лучшие условия, так что я выбрал их. После подписания оффера со мной работал менеджер по переезду из Ubisoft. Я переезжал в Канаду по рабочей визе. Работодатель оплачивал переезд, так что с моей стороны требовалось только правильно заполнить документы и подать запрос на визу. Весь процесс занял около полугода, – вспоминает Александр.
Адаптация в новой стране происходила, как и у всех: что-то приятно удивило, а что-то вызывает недоумение до сих пор. Например, банковский сервис в Канаде, по словам Александра, менее удобен в работе, чем в России, а аптеки здесь закрываются в шесть часов вечера. Но более-менее к стране молодой человек привык. Основная сложность – это, конечно, язык. Даже несмотря на хороший уровень английского, применять его за рубежом оказалось трудно. А основной язык в Квебеке – французский, что еще больше усложняло жизнь. Сейчас Александр поднял свой уровень французского до C1 и активно применяет его в повседневной жизни, английский использует в основном на работе. Никаких дополнительных профессиональных знаний для переезда не потребовалось. К моменту отъезда у молодого человека за плечами было уже 7 лет опыта по специальности.
Из-за французского языка и некоторых внутренних обстоятельств в компании программист принял решение сменить работу. Александру написали несколько рекрутёров и предложили вакансии, он выбрал наиболее интересные для него компании – Digital Extremes и Tesla, но так как последняя требовала переезда в Калифорнию, предпочёл DE.
Сейчас Александр трудится над созданием компьютерной игры Warframe.
– Я занимаю должность старшего программиста графики. В мои обязанности входит всё, что касается отрисовки игр (рендеринг), улучшение производительности рендера, исправление различных ошибок, связанных с визуализацией, и ещё много чего, – поясняет молодой человек.
По работе Александр общается на английском, французском и русском (в компании есть несколько коллег из России и Украины). Коллектив в Digital Extremes небольшой, и на каждом, следовательно, лежит ответственность. Для Александра работать за границей почти то же самое, что и работать в России, только общаться приходится на другом языке.
– Работы в России не так уж и много, и если тебя что-то не устраивает в определённой компании, то будет сложно сменить её, потому что не на что. Разница заключается в культуре: в России люди более прямолинейны, за границей же сложнее понять, например, что твой менеджер думает о тебе, тут все скрыто под маской вежливости. В техническом плане разница зависит, скорее, не от страны, а от компании. Тем более, сейчас над проектами в большинстве случаев работают интернациональные команды, – говорит Александр.