Место встречи с работодателем
Как прошла ярмарка вакансий в АмГУ?
Ежегодно Амурский государственный университет собирает в одном месте работодателей из разных уголков области и их потенциальных сотрудников – студентов нашего вуза. В этом году на ярмарке, где более 400 студентов узнали о ведущих компаниях и организациях региона, побывал и наш корреспондент.
Благодаря новому формату проведения «Ярмарки вакансий» работодатели смогли подробнее рассказать о своих организациях учащимся сразу нескольких факультетов тем, кто больше всего подходит по направлениям и специальностям обучения.
Нововведение ярмарки вакансий 2022 года заключается в том, что мы попросили работодателей в первую очередь презентовать себя и только после этого проводить собеседования. Это абсолютно новая форма для многих организаций, но они справились. Второе новшество работодатели и студенты были «разбиты» по факультетам и направлениям подготовки, то есть работодатель шел к «своему» студенту, и студент шел к «своему» работодателю. Это был эксперимент. Большинству факультетов и приглашенным компаниям такой формат понравился, и мы с некоторыми улучшениями будет продолжать работать в этом же направлении, рассказал руководитель Центра развития карьеры АмГУ Николай Болтенков.
По словам Николая Владимировича, большинство работодателей удовлетворены встречей со студентами. При этом появились и пожелания по улучшению и разнообразию мероприятия. Эти замечания обработает Центр развития карьеры АмГУ и учтет при организации ярмарки в следующем году.
Нововведение ярмарки вакансий 2022 года заключается в том, что мы попросили работодателей в первую очередь презентовать себя и только после этого проводить собеседования. Это абсолютно новая форма для многих организаций, но они справились. Второе новшество работодатели и студенты были «разбиты» по факультетам и направлениям подготовки, то есть работодатель шел к «своему» студенту, и студент шел к «своему» работодателю. Это был эксперимент. Большинству факультетов и приглашенным компаниям такой формат понравился, и мы с некоторыми улучшениями будет продолжать работать в этом же направлении, рассказал руководитель Центра развития карьеры АмГУ Николай Болтенков.
По словам Николая Владимировича, большинство работодателей удовлетворены встречей со студентами. При этом появились и пожелания по улучшению и разнообразию мероприятия. Эти замечания обработает Центр развития карьеры АмГУ и учтет при организации ярмарки в следующем году.
В этом году к студентам пришло около 50 работодателей. Среди них были и постоянные участники ярмарок вакансий в АмГУ.
Наши стратегические партнеры: АО «ЦЭНКИ» КЦ «Восточный», АО «ДРСК» «Амурские электрические сети», филиал ПАО «РусГидро» - «Бурейская ГЭС» и ООО «Газпром переработка Благовещенск». Именно эти компании участвуют ежегодно, отмечает руководитель «Центра развития карьеры АмГУ».
Нам требуются перспективные работники, поэтому мы готовы принять и самое главное обучить студентов, отмечает зам.начальника по подбору персонала ООО «Газпром переработка Благовещенск» Сергей Соловьёв. Пири этом подать свою заявку желающие могут не только на подобного рода мероприятиях, но и через наш официальный сайт.
Впервые на ярмарку вакансий пришли издательско-полиграфический комплекс «Одеон», центр изучения иностранных языков «Capital School Center» и школа иностранных языков «Сатори».
Сейчас очень большой спрос на изучение китайского языка, поэтому мы ищем преподавателей. Уже познакомились с двумя студентками третьего курса и с удовольствием их возьмем, сразу видна заинтересованность девушек. Если у них все получится, то мы, конечно же, возьмем их к нам работать уже на четвертом курсе. Возможно, дадим небольшую нагрузку, будет время влиться в коллектив. Мы их сможем сами подготовить, так как периодически для наших преподавателей проводим образовательные лекции, пояснила директор школы иностранных языков «Сатори» Марина Синельникова.
Наши стратегические партнеры: АО «ЦЭНКИ» КЦ «Восточный», АО «ДРСК» «Амурские электрические сети», филиал ПАО «РусГидро» - «Бурейская ГЭС» и ООО «Газпром переработка Благовещенск». Именно эти компании участвуют ежегодно, отмечает руководитель «Центра развития карьеры АмГУ».
Нам требуются перспективные работники, поэтому мы готовы принять и самое главное обучить студентов, отмечает зам.начальника по подбору персонала ООО «Газпром переработка Благовещенск» Сергей Соловьёв. Пири этом подать свою заявку желающие могут не только на подобного рода мероприятиях, но и через наш официальный сайт.
Впервые на ярмарку вакансий пришли издательско-полиграфический комплекс «Одеон», центр изучения иностранных языков «Capital School Center» и школа иностранных языков «Сатори».
Сейчас очень большой спрос на изучение китайского языка, поэтому мы ищем преподавателей. Уже познакомились с двумя студентками третьего курса и с удовольствием их возьмем, сразу видна заинтересованность девушек. Если у них все получится, то мы, конечно же, возьмем их к нам работать уже на четвертом курсе. Возможно, дадим небольшую нагрузку, будет время влиться в коллектив. Мы их сможем сами подготовить, так как периодически для наших преподавателей проводим образовательные лекции, пояснила директор школы иностранных языков «Сатори» Марина Синельникова.
Работодатели встречались не только с выпускниками этого года, но и со студентами других курсов.
Выпускной у меня не скоро, но я решила посетить ярмарку вакансий, чтобы уже примерно понимать, куда можно пойти на практику и в дальнейшем устроиться на работу, делится студентка факультета международных отношений Ульяна Неведина. Нашла несколько подходящих вакансий для себя, да и вообще в целом мероприятие понравилось. Рада, что была возможность пообщаться с некоторыми работодателями лично.
Нужно отметить, почему позвали студентов не только выпускных курсов, уточняет Николай Болтенков. Нужно смотреть стратегически. Вопросы трудоустройства должны волновать выпускников в первом семестре выпускного курса. Это важно. Стоит задуматься, какие варианты есть, составить список работодателей, просмотреть их сайты. Работодатели не менее заинтересованы в наших выпускниках. Это обоюдный интерес.
Выпускной у меня не скоро, но я решила посетить ярмарку вакансий, чтобы уже примерно понимать, куда можно пойти на практику и в дальнейшем устроиться на работу, делится студентка факультета международных отношений Ульяна Неведина. Нашла несколько подходящих вакансий для себя, да и вообще в целом мероприятие понравилось. Рада, что была возможность пообщаться с некоторыми работодателями лично.
Нужно отметить, почему позвали студентов не только выпускных курсов, уточняет Николай Болтенков. Нужно смотреть стратегически. Вопросы трудоустройства должны волновать выпускников в первом семестре выпускного курса. Это важно. Стоит задуматься, какие варианты есть, составить список работодателей, просмотреть их сайты. Работодатели не менее заинтересованы в наших выпускниках. Это обоюдный интерес.
Елена МУТКОВА
Автор
