Полгода в правительстве области
Какие проекты написали студенты АмГУ на стажировке «Кадры решают»
Три студента АмГУ успешно прошли полугодовую стажировку в правительстве Амурской области и создали проекты для решения разных задач. Кого-то из них уже пригласили на работу после окончания университета, а кто-то ещё ищет себя. Предложенные идеи скоро воплотятся в жизнь: они изменят социальную сферу Благовещенска, экономику Приамурья и PR-стратегию проекта «Кадры решают». О своих проектах, трудностях совмещения стажировки и обучения Виктория Гришина, Елизавета Рымарь и Даниил Старчуков рассказали газете «Амурский университет».
Пожилые люди и соцзащита в интернете: социальный проект Виктории Гришиной
Студентка выпускного курса направления «Конструирование изделий лёгкой промышленности» Виктория Гришина придумала проект «Цифровое волонтёрство в помощь «серебряному» возрасту». Он должен помочь пожилым людям освоить государственные электронные сервисы.
– Я учусь на выпускном курсе и сейчас активно пишу диплом, – говорит Виктория. – Когда преподаватель предложила мне поучаствовать в проекте «Кадры решают», я сразу согласилась.
Проект «Кадры решают» предоставляет студентам возможность пройти стажировку в государственных органах и разработать собственные социальные инициативы. Виктория рассказывает, что для участия ей нужно было заполнить анкету, записать видеопрезентацию и пройти тесты на знание русского языка и государственного управления.
Во время стажировки в министерстве социальной защиты населения региона Виктория работала под руководством наставницы Надежды Прудаевой. Именно она вдохновила Викторию на разработку проекта, направленного на помощь пожилым гражданам в использовании цифровых сервисов.
– Я учусь на выпускном курсе и сейчас активно пишу диплом, – говорит Виктория. – Когда преподаватель предложила мне поучаствовать в проекте «Кадры решают», я сразу согласилась.
Проект «Кадры решают» предоставляет студентам возможность пройти стажировку в государственных органах и разработать собственные социальные инициативы. Виктория рассказывает, что для участия ей нужно было заполнить анкету, записать видеопрезентацию и пройти тесты на знание русского языка и государственного управления.
Во время стажировки в министерстве социальной защиты населения региона Виктория работала под руководством наставницы Надежды Прудаевой. Именно она вдохновила Викторию на разработку проекта, направленного на помощь пожилым гражданам в использовании цифровых сервисов.
– Сейчас есть возможность подать документы на получение различных льгот и выплат в любое удобное время, не выходя из дома, при помощи Единого портала госуслуг Но пожилые люди, а это подавляющее большинство получателей соцподдержки, по-прежнему выбирают личное посещение органов соцзащиты, – объясняет Виктория.
Именно эта проблема и легла в основу её проекта. Суть идеи заключается в создании в населённых пунктах волонтёрских ячеек, участники которых будут обучены навыкам работы с порталом госуслуг и смогут оказывать помощь пожилым гражданам на дому.
– Портал госуслуг вне возраста. Поэтому мой проект «Цифровое волонтёрство» призван помочь нашим бабушкам и дедушкам в преодолении страхов перед цифровыми сервисами, – говорит Виктория.
По словам студентки, разработка проекта с января по май этого года была не простой задачей.
– Мы долго думали, как было бы разумнее организовать его, кто мог бы заниматься волонтёрством, как защитить личные данные граждан и так далее, – отмечает она.
Однако помощь опытной наставницы Надежды Прудаевой оказалась неоценимой.
– Она проводила мне экскурсии по органам соцзащиты, объясняла механизм их работы. В целом она жизнерадостный человек, мы сразу нашли общий язык, – рассказывает Виктория.
Несмотря на то что Виктория сейчас сосредоточена на написании диплома и иногда подрабатывает администратором в фитнес-клубе, она твердо намерена продолжать развивать свой проект.
– Но я не уверена, что буду работать в министерстве, потому что меня ждёт другой работодатель, – с улыбкой говорит девушка.
Именно эта проблема и легла в основу её проекта. Суть идеи заключается в создании в населённых пунктах волонтёрских ячеек, участники которых будут обучены навыкам работы с порталом госуслуг и смогут оказывать помощь пожилым гражданам на дому.
– Портал госуслуг вне возраста. Поэтому мой проект «Цифровое волонтёрство» призван помочь нашим бабушкам и дедушкам в преодолении страхов перед цифровыми сервисами, – говорит Виктория.
По словам студентки, разработка проекта с января по май этого года была не простой задачей.
– Мы долго думали, как было бы разумнее организовать его, кто мог бы заниматься волонтёрством, как защитить личные данные граждан и так далее, – отмечает она.
Однако помощь опытной наставницы Надежды Прудаевой оказалась неоценимой.
– Она проводила мне экскурсии по органам соцзащиты, объясняла механизм их работы. В целом она жизнерадостный человек, мы сразу нашли общий язык, – рассказывает Виктория.
Несмотря на то что Виктория сейчас сосредоточена на написании диплома и иногда подрабатывает администратором в фитнес-клубе, она твердо намерена продолжать развивать свой проект.
– Но я не уверена, что буду работать в министерстве, потому что меня ждёт другой работодатель, – с улыбкой говорит девушка.
Решение проблемы с импортозамещением в металлообрабатывающей промышленности: экономический проект Даниила Старчукова
Студент направления «Экономическая безопасность» Даниил Старчуков только что завершил стажировку в правительстве Амурской области, где он разработал проект, направленный на повышение эффективности производственных процессов в металлообрабатывающей промышленности региона.
– Я очень давно хотел пройти стажировку в крупной компании, – говорит Даниил. – Когда мне подвернулась возможность поработать в правительстве, я увидел в этом шанс.
Чтобы попасть на стажировку, Даниилу пришлось пройти несколько этапов отбора, включая создание видеовизитки и собеседование.
– Так как я выбрал экономическое направление, мне задавали вопросы по моей специальности. И я на них очень хорошо ответил и произвёл впечатление, – рассказывает он.
Его проект «Кластер металлообработки» должен наладить кооперационные связи между предприятиями Приамурья, чтобы повысить их производительность и привлечь инвестиции.
– Проект решает проблему с импортозамещением, так как направлен на то, чтобы предприятия скооперировались, выявили инвестиционные ниши, которые заняты импортным производством, и на территории России искали схожие запчасти, чтобы их заменить у себя, – объясняет Даниил.
Во время стажировки студент работал в министерстве экономического развития и внешних связей Амурской области.
– Я очень давно хотел пройти стажировку в крупной компании, – говорит Даниил. – Когда мне подвернулась возможность поработать в правительстве, я увидел в этом шанс.
Чтобы попасть на стажировку, Даниилу пришлось пройти несколько этапов отбора, включая создание видеовизитки и собеседование.
– Так как я выбрал экономическое направление, мне задавали вопросы по моей специальности. И я на них очень хорошо ответил и произвёл впечатление, – рассказывает он.
Его проект «Кластер металлообработки» должен наладить кооперационные связи между предприятиями Приамурья, чтобы повысить их производительность и привлечь инвестиции.
– Проект решает проблему с импортозамещением, так как направлен на то, чтобы предприятия скооперировались, выявили инвестиционные ниши, которые заняты импортным производством, и на территории России искали схожие запчасти, чтобы их заменить у себя, – объясняет Даниил.
Во время стажировки студент работал в министерстве экономического развития и внешних связей Амурской области.
– Я был единственным, кто выбрал экономическое направление, – говорит он. – Меня встретил министр, мы обсуждали, какой проект я могу взять. Проект был не мой, а самого министерства, но я выбрал тот, который мне понравился больше всего.
Даниил признает, что на начальном этапе стажировки было непросто, когда он занимался анализом компаний всего региона. Однако в последние два месяца он уже практически не приходил в министерство, только консультировался со своим наставником.
– У меня с наставником была конфронтация, потому что я проект видел с одной стороны, а мой наставник – с другой, – рассказывает Даниил. – Мы до последнего не могли определиться с этим. Я человек неуступчивый, свою линию до последнего гну.
Однако на предзащите проекта Даниил осознал, что в его видении есть много недочётов, и решил взять за основу видение своего наставника.
– На защите проекта члены жюри сказали, что в этот раз я рассказал лучше и очень большую работу проделал, – с гордостью говорит студент.
По словам Даниила, сейчас он не знает точно, чем будет заниматься в дальнейшем, но не исключает возможности работы в правительстве.
– Если ситуация будет складываться таким образом, что я смогу пойти работать в правительство, то я пойду туда. Если нет, пойду в другую компанию, – говорит он.
Даниил признает, что на начальном этапе стажировки было непросто, когда он занимался анализом компаний всего региона. Однако в последние два месяца он уже практически не приходил в министерство, только консультировался со своим наставником.
– У меня с наставником была конфронтация, потому что я проект видел с одной стороны, а мой наставник – с другой, – рассказывает Даниил. – Мы до последнего не могли определиться с этим. Я человек неуступчивый, свою линию до последнего гну.
Однако на предзащите проекта Даниил осознал, что в его видении есть много недочётов, и решил взять за основу видение своего наставника.
– На защите проекта члены жюри сказали, что в этот раз я рассказал лучше и очень большую работу проделал, – с гордостью говорит студент.
По словам Даниила, сейчас он не знает точно, чем будет заниматься в дальнейшем, но не исключает возможности работы в правительстве.
– Если ситуация будет складываться таким образом, что я смогу пойти работать в правительство, то я пойду туда. Если нет, пойду в другую компанию, – говорит он.
Продвижение стажировки «Кадры решают»: PR-проект Елизаветы Рымарь
Студентка направления «Реклама и связи с общественностью» Елизавета Рымарь тоже успешно завершила стажировку в правительстве Амурской области, где она разработала амбициозный проект по ребрендингу и продвижению программы «Кадры решают».
– О стажировке я слышала ещё на третьем курсе, но тогда даже не пробовала, потому что возраст не подходил, – рассказывает Елизавета. – В этом году мне предложили попробовать. И я решилась.
Её проект «Разработка и реализация стратегии продвижения программы «Кадры решают» посвящен ребрендингу программы, разработке идей для привлечения новой аудитории.
– Я занялась ребрендингом, придумывала новый логотип, новые пути продвижения при помощи рекламы и PR, – говорит Елизавета. – Разработала новый спецпроект, который, возможно, запустят в сентябре. Будет отснята серия имиджевых видеороликов, в которых транслируется идея стажировки.
Хотя изначально Елизавета рассматривала другое направление – айдентику города Благовещенска, на собеседовании ей предложили сосредоточиться на проекте «Кадры решают».
– Это мне было интересно, я решила попробовать и посмотреть, что из этого выйдет, – говорит она.
Во время стажировки Елизавета работала в отделе по информационной политике под руководством Ксении Ковалёвой, начальника управления информационной политики аппарата губернатора области.
– О стажировке я слышала ещё на третьем курсе, но тогда даже не пробовала, потому что возраст не подходил, – рассказывает Елизавета. – В этом году мне предложили попробовать. И я решилась.
Её проект «Разработка и реализация стратегии продвижения программы «Кадры решают» посвящен ребрендингу программы, разработке идей для привлечения новой аудитории.
– Я занялась ребрендингом, придумывала новый логотип, новые пути продвижения при помощи рекламы и PR, – говорит Елизавета. – Разработала новый спецпроект, который, возможно, запустят в сентябре. Будет отснята серия имиджевых видеороликов, в которых транслируется идея стажировки.
Хотя изначально Елизавета рассматривала другое направление – айдентику города Благовещенска, на собеседовании ей предложили сосредоточиться на проекте «Кадры решают».
– Это мне было интересно, я решила попробовать и посмотреть, что из этого выйдет, – говорит она.
Во время стажировки Елизавета работала в отделе по информационной политике под руководством Ксении Ковалёвой, начальника управления информационной политики аппарата губернатора области.
– Уже в марте мне предложили там полноценно работать, и после выпуска из университета меня официально трудоустроят, – с гордостью рассказывает Елизавета.
Однако студентка признаёт, что совмещать стажировку, учёбу и работу было непросто.
– Трудности возникали, конечно, потому что я уже работаю и нужно ещё и учиться, и на проект время уделять. И как будто времени в сутках не хватало, – со смехом говорит она.
Тем не менее, поддержка наставников помогла ей преодолеть эти сложности.
– Есть нехватка времени и иногда понимания, но всегда есть и наставники, которые тебе помогают, – отмечает Елизавета.
Более того, Елизавета даже смогла совместить работу над проектом со своей дипломной темой.
– Я облегчила себе работу, потому что тема моего диплома – это одна из частей проекта, – поясняет выпускница.
Однако студентка признаёт, что совмещать стажировку, учёбу и работу было непросто.
– Трудности возникали, конечно, потому что я уже работаю и нужно ещё и учиться, и на проект время уделять. И как будто времени в сутках не хватало, – со смехом говорит она.
Тем не менее, поддержка наставников помогла ей преодолеть эти сложности.
– Есть нехватка времени и иногда понимания, но всегда есть и наставники, которые тебе помогают, – отмечает Елизавета.
Более того, Елизавета даже смогла совместить работу над проектом со своей дипломной темой.
– Я облегчила себе работу, потому что тема моего диплома – это одна из частей проекта, – поясняет выпускница.
